Tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động và khen thưởng đối với tập thể, cá nhân tại Công đoàn UEH năm 2026

Kế hoạch số 24/KH-CĐ ngày 15/6/2026 của Ban Chấp hành Công đoàn UEH về Tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động và khen thưởng đối với tập thể, cá nhân tại Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026

KẾ HOẠCH

Tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động

và khen thưởng đối với tập thể, cá nhân

tại Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026

—–

Căn cứ Quyết định số 999/QĐ-TLĐ ngày 29/5/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn;

Căn cứ Hướng dẫn số 1294/HD-TLĐ ngày 14/8/2019 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS;

Căn cứ Hướng dẫn số 34/HD-TLĐ ngày 21/11/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Hướng dẫn triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động trong tình hình mới;

Căn cứ Chương trình số 05/CTr-CĐ ngày 20/3/2026 của Ban Chấp hành Công đoàn UEH về chương trình hoạt động trọng tâm năm 2026;

Ban Chấp hành Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) hướng dẫn nội dung, kế hoạch đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn UEH năm 2026 đối với tập thể, cá nhân như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

• Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của các tập thể công đoàn (CĐ) bộ phận, tổ CĐ đơn vị (sau đây gọi chung là đơn vị CĐ), cá nhân đoàn viên đang sinh hoạt tại CĐ UEH; làm cơ sở xét thi đua và hình thức khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc.
• Kết quả đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân là căn cứ để đánh giá, xếp loại cán bộ CĐ trong thực hiện trách nhiệm, thẩm quyền được giao.

2. Yêu cầu

• Các đơn vị CĐ nghiêm túc triển khai việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động, công khai kết quả tới đoàn viên và cán bộ CĐ.
• Tiêu chí đánh giá tập trung vào thực hiện chương trình hoạt động trọng tâm của CĐ UEH, đồng thời đáp ứng yêu cầu thực tiễn của Nhà trường.

II. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

1. Cá nhân

• Cá nhân thực hiện đánh giá xếp loại gồm các đoàn viên đang sinh hoạt, trừ trường hợp:
  • Đoàn viên được miễn công tác và sinh hoạt CĐ;
  • Đoàn viên đã nghỉ hưu trong thời gian từ tháng 01 đến tháng 6 năm 2026;
  • Đoàn viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng;
  • Đoàn viên bị đình chỉ sinh hoạt; đang trong thời gian thi hành kỷ luật; vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên;
• Đối với nữ đoàn viên, thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến cho cá nhân là nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung.
• Đoàn viên nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 3 tháng đến dưới 6 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

2. Tập thể

Tập thể thực hiện đánh giá xếp loại gồm các CĐ bộ phận, tổ CĐ đơn vị, trừ trường hợp:

• Đơn vị CĐ sau khi thành lập mới hoạt động chưa đủ 12 tháng;
• Đơn vị CĐ sau khi chia tách, sáp nhập, hợp nhất hoạt động chưa đủ 06 tháng.

III. NGUYÊN TẮC VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

• Đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
• Bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, trung thực, khách quan, toàn diện, công bằng.
• Tập thể, cá nhân tự đánh giá (hoặc được đánh giá), chấm điểm và xếp loại, có tham khảo, tiếp thu ý kiến của đoàn viên, cán bộ CĐ; Ban Chấp hành CĐ UEH trực tiếp thẩm định, đánh giá, quyết định xếp loại tập thể, cá nhân.
• Việc đánh giá chất lượng đối với tập thể, cá nhân được thực hiện theo khung tiêu chí chung, gồm các nhóm tiêu chí được lượng hóa kết quả trên thang điểm 100. Đối với cá nhân đoàn viên, thực hiện theo các nhóm tiêu chí quy định tại Phụ lục 1. Đối với tập thể đơn vị CĐ, thực hiện theo các nhóm tiêu chí quy định tại Phụ lục 2.
• Thời gian để xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của CĐ UEH được tính từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 31/12/2026.

IV. XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của tập thể, cá nhân theo 04 mức như sau:

1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

• Là tập thể, cá nhân được chọn từ các tập thể, cá nhân xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ xếp theo điểm đánh giá từ cao đến thấp, với số lượng không quá 20% số được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• Ngoài ra, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn phải đáp ứng các điều kiện sau:
  • Không xảy ra tình trạng mất đoàn kết nội bộ, có khiếu kiện vượt cấp hoặc sai quy định;
  • Không có đoàn viên, viên chức, người lao động là viên chức quản lý hoặc cán bộ công đoàn vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên.

Những tập thể, cá nhân đạt mức xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thuộc diện tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng theo Quy chế khen thưởng của Tổng Liên đoàn.

2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Là tập thể, cá nhân có tổng số điểm đánh giá từ 80 điểm trở lên.

3. Hoàn thành nhiệm vụ

Là tập thể, cá nhân có tổng số điểm đánh giá từ 50 điểm đến dưới 80 điểm.

4. Không hoàn thành nhiệm vụ

Là tập thể, cá nhân có tổng số điểm đánh giá dưới 50 điểm.

V. DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

1. Danh hiệu thi đua

a) Cá nhân

• Danh hiệu thi đua “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc”: Cá nhân đoàn viên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
• Thành tích “Đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu”: Các cá nhân đoàn viên chia theo khối giảng dạy và khối quản lý, được bình chọn, xét tuyên dương từ các cá nhân đạt Danh hiệu thi đua “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc”.
• Danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”: Cá nhân nữ đoàn viên được xếp loại đoàn viên Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

b) Tập thể

• Danh hiệu thi đua “Tổ Công đoàn xuất sắc”, “Công đoàn bộ phận xuất sắc”: Tập thể đơn vị CĐ được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
• Thành tích “Đơn vị công đoàn điển hình xuất sắc tiêu biểu”: 01 tập thể đơn vị CĐ khối giảng dạy và 01 tập thể đơn vị CĐ khối quản lý, được bình chọn, xét tuyên dương từ các tập thể được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có điểm đánh giá cao nhất ở mỗi khối giảng dạy và quản lý.

2. Hình thức khen thưởng

• Giấy khen của Ban Chấp hành CĐ UEH đối với các cá nhân đạt danh hiệu thi đua “Đoàn viên Công đoàn xuất sắc”.
• Giấy khen của Ban Chấp hành CĐ UEH đối với các tập thể đạt danh hiệu thi đua “Tổ Công đoàn xuất sắc”, “Công đoàn bộ phận xuất sắc”.
• Giấy khen của Ban Chấp hành CĐ UEH đối với các cá nhân được tuyên dương là “Đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu” và các tập thể được tuyên dương là “Đơn vị công đoàn điển hình xuất sắc tiêu biểu”.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Đối với các đơn vị CĐ

a) Quy trình thực hiện

• Căn cứ các nội dung tiêu chí đánh giá, các đơn vị CĐ xây dựng chương trình hoạt động, đề ra các giải pháp thực hiện để xây dựng đơn vị CĐ vững mạnh.
• Phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ CĐ, đoàn viên tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện những nội dung hoạt động theo các tiêu chí đã đề ra.
• Cán bộ CĐ đơn vị hướng dẫn đoàn viên chấm điểm, đánh giá cá nhân; tổ chức thẩm định, đánh giá chất lượng hoạt động của cá nhân.
• Cán bộ CĐ đơn vị chấm điểm, đánh giá tập thể đơn vị CĐ; thông báo kết quả cho đoàn viên biết và xử lý thông tin phản hồi, sau đó gửi hồ sơ, đề nghị CĐ UEH thẩm định, quyết định xếp loại.

b) Hình thức thực hiện

Thực hiện trực tuyến toàn trình bằng Cổng Hệ thống đánh giá thi đua, khen thưởng CĐ UEH tại địa chỉ website: https://tdktcongdoan.ueh.edu.vn/ (đăng nhập bằng email UEH).

• Bước 1: Đoàn viên đăng nhập bằng email UEH, thực hiện đánh giá cá nhân, lưu và hoàn tất đánh giá.
  • Các trường hợp không thực hiện tự đánh giá cá nhân: Ban Giám đốc Đại học, Ban Giám hiệu Trường, Trưởng và Phó trưởng đơn vị thuộc, trực thuộc UEH, Ban Chấp hành CĐ UEH;
  • Đối với đoàn viên chưa có email UEH: thực hiện đánh giá cá nhân tại địa chỉ website: https://go.ueh.edu.vn/tdktcongdoan-canhan-khongcotaikhoanueh/;
  • Trừ các trường hợp được quy định cụ thể, đoàn viên không tham gia đánh giá sẽ do tập thể đơn vị CĐ xem xét, thông qua kết quả hoàn thành nhiệm vụ ở 01 trong 02 mức xếp loại: Hoàn thành nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ.
• Bước 2: Chủ tịch CĐ bộ phận/ Tổ trưởng tổ CĐ (hoặc cán bộ CĐ được phân công) đăng nhập, thực hiện đánh giá tập thể, lưu và hoàn tất đánh giá.
• Bước 3: Chủ tịch CĐ bộ phận/ Tổ trưởng tổ CĐ (hoặc cán bộ CĐ được phân công) nhập “Thông tin biên bản họp” và nhấn “In biên bản họp” để xuất file Biên bản họp tổng hợp kết quả.
• Bước 4: Chủ tịch CĐ bộ phận/ Tổ trưởng tổ CĐ thông báo kết quả cho đoàn viên biết và xử lý thông tin phản hồi.
• Bước 5: Chủ tịch CĐ bộ phận/ Tổ trưởng tổ CĐ ký số Biên bản họp (hoặc scan pdf bản ký giấy), sau đó gửi về CĐ UEH (qua email congdoan@ueh.edu.vn).

2. Đối với Ban Chấp hành CĐ UEH

a) Quy trình thực hiện

• Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các ủy viên ban chấp hành để trực tiếp theo dõi, hướng dẫn CĐ bộ phận, tổ CĐ tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện những nội dung hoạt động theo các tiêu chí đã đề ra.
• Nhân sự chuyên trách công tác CĐ thuộc Văn phòng Đảng – Đoàn thể (sau đây gọi là nhân sự chuyên trách công tác CĐ) thực hiện thống kê, tổng hợp, cập nhật dữ liệu thông tin đoàn viên, đơn vị CĐ và hoạt động CĐ phục vụ cho công tác đánh giá, xếp loại.
• Nhân sự chuyên trách công tác CĐ thực hiện nhập và xử lý dữ liệu trên Cổng Hệ thống đánh giá thi đua, khen thưởng CĐ UEH.
• Cuối năm, hướng dẫn các đơn vị CĐ tự chấm điểm, đánh giá; tổ chức thẩm định, đánh giá quyết định xếp loại cá nhân đoàn viên, tập thể đơn vị CĐ.
• Thông báo kết quả cho đoàn viên, đơn vị CĐ biết và xử lý thông tin phản hồi, sau đó hoàn tất hồ sơ, ban hành quyết định công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.

b) Hình thức thực hiện

• Nhập và xử lý dữ liệu: Thực hiện trực tuyến toàn trình bằng Cổng Hệ thống đánh giá thi đua, khen thưởng CĐ UEH tại địa chỉ website: https://tdktcongdoan.ueh.edu.vn/
• Tổ chức họp Hội đồng Thi đua – Khen thưởng: tùy theo điều kiện tổ chức họp trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp.
• Soạn thảo, ban hành và phát hành văn bản: Thực hiện trực tuyến toàn trình bằng SmartOffice UEH.

3. Tiến độ thực hiện

4. Thông tin liên hệ

Ban Chấp hành CĐ UEH giao Tổ Công tác Tổ chức – Tài chính – Tổng hợp là đơn vị thường trực công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐ, trong đó:

• Hướng dẫn về nội dung, đối tượng và tiêu chí đánh giá: Đ/c Đào Thị Minh Huyền – Tổ phó (Điện thoại/Zalo: xem Danh bạ UEH; Email: minhhuyen@ueh.edu.vn).
• Hỗ trợ và giải đáp kỹ thuật thao tác trên Hệ thống đánh giá thi đua, khen thưởng; thông tin cập nhật dữ liệu đánh giá: Đ/c Nguyễn Công Nam – Thành viên (Điện thoại/Zalo: xem Danh bạ UEH; Email: congnam@ueh.edu.vn).

Ban Chấp hành CĐ UEH đề nghị các đồng chí cán bộ CĐ đơn vị triển khai đầy đủ nội dung Kế hoạch đến toàn thể đoàn viên, tổ chức thực hiện và thường xuyên theo dõi, đảm bảo nghiêm túc, kịp thời, đúng quy trình./.

Ban Chấp hành Công đoàn UEH

Phụ lục 1: Bảng tiêu chí đánh giá thi đua cá nhân đoàn viên công đoàn năm 2026

Phụ lục 2: Bảng tiêu chí đánh giá thi đua tập thể đơn vị công đoàn năm 2026